Pour permettre à votre entreprise d’évoluer de manière fulgurante, vous pourriez vous aussi vous tourner vers le Growth hacking. Très connu dans le domaine du marketing, le Growth hacker est une combinaison entre le webmarketing, le digital ainsi que l’analyse de données. Elle permet de développer les produits et d’acquérir une nouvelle clientèle.
Le Growth hacker met à la disposition des entreprises un panel important d’outils pour manager convenablement la croissance pour optimiser la propulsion de la notoriété d’une start-up ou d’une entreprise bien établie. Pour ce faire, la stratégie va consisté à expérimenter continuellement en ayant recours à plusieurs techniques, combinant management de data et créativité. Le but étant l’amélioration du processus de l’expérience client. Dans la suite de ce guide, on vous propose de découvrir les caractéristiques de l’emploi de Growth hacker.
Comment est apparu le Growth hacking ?
C’est au sein de la Silicon Valley qu’a évolué le Growth hacker, étant donné que c’est le lieu où croissent rapidement la majorité des nouvelles entreprises. Mis en place en 2010, le Growth hacker est un métier représentant un genre novateur du marketing qui favorise la combinaison de l’analyse de données, du webmarketing ainsi que des techniques de développement sur internet.
Ces professionnels sont connus pour avoir des connaissances interdimensionnelles, avec une capacité considérable pour le déchiffrement des données. Le but étant la stimulation du trafic au niveau des sites web digitaux ainsi que l’augmentation du nombre de clients acquis.
Depuis ce jour, on ne cesse de remarquer l’évolution du Growth hacking, surtout suite à l’implantation du numérique et à ses avancées dans tous les secteurs. Ainsi, ce dernier ne se limite plus à quelques petites astuces permettant l’évolution de petites entreprises ayant un petit budget. Il est aujourd’hui considéré telle une stratégie complète qui fait partie du management de plusieurs emplois en relation avec le digital. Ce qui a conduit à l’intégration d’outils perfectionnés et de réseaux sociaux permettent l’atteinte de nouveaux utilisateurs, optimisant leur engagement et leur fidélisation.
Maintenant, l’environnement entrepreneurial ne peut plus se passer du Growth hacking. En effet, engager un professionnel du domaine vous permettra de bénéficier de compétences vastes, notamment dans :
- le référencement SEO ;
- le webmarketing ;
- l’usage des technologies de data les plus récentes ;
- le management des médias sociaux.
En somme,faire collaborer le Growth hacker avec vos chargés de marketing digital, vos managers d’acquisition et vos responsables produit, vous permettra de bénéficier d’une importance durable de la croissance pour votre entreprise.
Le profil d’un professionnel en Growth hacking
Être un Growth hacker, c’est détenir plusieurs compétences dans de nombreux domaines. Nous pouvons notamment citer le webmarketing qui permet la conception de campagnes pour acquérir efficacement de nouveaux clients. Il y a aussi le référencement SEO destiné à l’optimisation du trafic sur internet et l’amélioration de votre visibilité sur le web. A cela s’ajoute l’analyse de données qui permettra d’avoir une compréhension optimale du comportement des consommateurs et de déterminer la performance des actions. Sans oublier la stratégie et le management qui revêt une importance capitale dans l’élaboration de stratégies de croissance et la gestion des projets. Et enfin, le développement web qui optimise l’implémentation de solutions d’automatisation à travers une grande diversité d’outils.
Il faut savoir que ce ne sont pas uniquement ces compétences qui font de ce professionnel un bon Growth hacker. en effet, ce qui sera également déterminant est sa mentalité, avec :
- un esprit d’analyse aiguisé pour l’interprétation et la prise de décision sur la base de données ;
- le goût de l’expérimentation pour tester des techniques et des idées neuves qui permettront d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise ;
- une forte créativité afin de penser hors conformisme pour proposer de nouvelles solutions.
Enfin, devenir un professionnel du Growth hacking peut se faire à travers plusieurs chemins. Vous pourrez opter pour un bac accompagné d’une spécialisation soit en :
- analyse de données ;
- marketing ;
- développement web.
Vous pourrez compléter votre CV avec le suivi d’une certification ou d’une formation dans le Growth hacking que propose diverses écoles.
Pour conclure, le salaire d’un Growth hacker dépendra de plusieurs critères, notamment la taille de la société, le niveau d’expérience, le type de stratégie à mettre en place pour la croissance ainsi que les compétences. En moyenne, le salaire annuel est situé entre 30 000 euros et 35 000 euros bruts.